ACCOMPAGNATEUR DE CHANGEMENTS DE CULTURES PAR LA CRÉATIVITÉ ET LA COOPÉRATION

Coaching d'organisation

 
Coaching d'organisation

Viavectis a mis en place une série de solutions de « Développement organisationnel » dont l'objectif est de connaître et de maîtriser vos leviers organisationnels pour agir au bon endroit, dans une optique d'amélioration durable de l'efficacité de l'entreprise (et de ses collaborateurs)

Pourquoi recourir au «Développement organisationnel»?

Le levier de développement d’une équipe ou d’une société ne se situe pas seulement au niveau du leader ou de l’équipe. C’est parfois la structure ou la culture même de l’organisation qui peut constituer un frein. Ces éléments peuvent provenir d'un héritage historique ou d’un changement d’environnement (fusion/acquisition).

Notre accompagnement en «Développement organisationnel» va aider à

Les leviers ViaVectis en matière de "développement organisationnel"

Nous utilisons une série d’outils très concrets en lien avec l’objectif du coaching

Quand utiliser le «Développement organisationnel» ?

Les avantages du "Développement organisationnel"

Le manager aura